Bilan de compétences -
HPI, hypersensibles

Un accompagnement sur mesure pour clarifier votre trajectoire et déployer pleinement votre potentiel atypique.

mis à jour le 3 juin 2025

Description du parcours

Ce bilan de compétences s’adresse aux personnes à haut potentiel intellectuel (détecté ou présumé), hypersensibles ou au parcours atypique, qui souhaitent redonner du sens à leur vie professionnelle, identifier leurs véritables ressources et construire un projet aligné avec leurs valeurs.

Vous avez souvent été perçu comme « trop » : trop intense, trop rapide, trop exigeant… ou à l’inverse, « pas assez adapté ». Votre carrière s’est construite par opportunité, intuition ou nécessité, mais vous ressentez aujourd’hui le besoin d’y remettre de la cohérence. Ce parcours vous propose un espace structuré et bienveillant pour réfléchir à votre avenir professionnel, à votre rythme, en tenant compte de vos particularités cognitives, émotionnelles et relationnelles.

Modalités

Pour qui ?

Particuliers

Durée ?

Entre 18 et 24 heures selon la formule

Quel prix ?

premium : 2 250 € medium : 1 790 € express : 990 €

Comment ?

Distanciel

Dans quel délai ?

Inscription immédiate

Objectifs

  • Reconnaitre vos ressources et valoriser vos compétences
  • Remettre de la cohérence dans votre parcours
  • Retrouver votre légitimité
  • Définir votre projet professionnel.
  • Vérifier l’adéquation entre vos projets et vos compétences
  • Faire évoluer votre carrière professionnelle
  • Réfléchir à la prise de nouvelles fonctions
  • Changer de métier ou préparer une mobilité

Parcours

Etapes du bilan

  1. Phase de découverte
    • Définir et analyser vos besoins individuels et spécifiques.
    • Informer des conditions de déroulement.
    • Déterminer l’accompagnement personnalisé le plus adapté à vos besoins uniques.
    • Confirmer votre engagement dans la démarche en prenant en compte vos particularités.
  2. Phase d’investigation
    • Identifier vos valeurs, vos limites, vos freins, vos ressources et vos besoins spécifiques.
    • Identifier les éléments déclencheurs du processus de changement, en tenant compte de votre singularité.
    • Analyser vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels, en considérant vos particularités.
    • Identifier vos compétences et aptitudes, en tenant compte de votre profil unique.
    • Évaluer vos connaissances générales, en prenant en compte vos spécificités.
    • Identifier votre mode de communication et les enjeux relationnels, en considérant vos traits de personnalité.
    • Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles, en tenant compte de votre singularité.
    • Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle, en prenant en considération vos atouts uniques.
  3. Phase de conclusion
    • Synthétiser de manière détaillée les résultats de la phase d’investigation en tenant compte de votre singularité.
    • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation de votre projet professionnel et/ou d’un projet de formation, en considérant vos spécificités.
    • Confirmer votre plan d’action.

Modalités pédagogiques

  • Entre 12 et 18 heures en séances individuelles (selon la formule choisie) dont 2 h de suivi entre 3 et 6 mois, et environ 6 heures de travail personnel, avec une approche personnalisée.
  • Outils adaptés et personnalisés pour répondre à vos spécificités.
  • Selon la formule choisie :
    • 1 test de personnalité et 2 tests d’intérêts professionnels pour mieux comprendre votre profil unique.
    • Ressources pour enquêtes métiers prenant en compte vos particularités.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports adaptés à votre singularité.

Posture

La consultante en bilan de compétences s’engage à tout mettre en oeuvre pour accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, en respectant les 3 phases du bilan de compétences, tout en prenant en compte leur singularité, sur une durée maximum de 18 heures.

Elle s’engage à travailler avec une méthode, des outils, une formation, une connaissance du marché de l’emploi et des acteurs du marché économique, adaptés, si nécessaire, aux profils hauts potentiels intellectuels (HPI).

Tous les outils utilisés sont en lien avec un accompagnement à visée professionnelle, de qualité et de bienveillance.

Prérequis

Aucun.

Public concerné

Particuliers

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.

Entretien préalable gratuit

Vous pouvez prendre RDV avec la consultante pour un entretien préalable gratuit afin de poser toutes vos questions sur le bilan.

Financer avec son CPF

Le Compte Professionnel de Formation (CPF) permet de faire financer totalité ou partie d’une formation. Il s’adresse à toute personne de plus de 16 ans en activité et a cours tout au long de sa vie professionnelle pour se former librement.

Formule EXPRESS

Accompagnement : 10 heures
Travail personnel : 6 heures environ

Formule MEDIUM

Accompagnement : 12 heures
Travail personnel : 6 heures environ

Formule PREMIUM

Accompagnement : 14 heures
Travail personnel : 6 heures environ

Une offre de bilan qui a fait ses preuves

Stagiaires formés

117

Note moyenne

Globale : 9,97 / 10
Impact (90 j) : 9,27/ 10

Ancrage

96 % des participants déclarent avoir mis en pratique les compétences apprises

Entretiens
de suivi à 6 mois

70 % réalisés

Ce que disent les stagiaires

Un immense merci pour votre façon d’avoir structuré et adapté ce bilan à la virgule près. Le suivi, les sujets abordés m’ont permis d’y voir plus clair et de faire ressortir des points essentiels qui guideront mon futur.

Kevyn G.

Bilan Express

Ce n’est pas la première fois que je fais un bilan mais jamais aussi pointu et dédié au besoin. Je loue les capacités d’écoute, d’adaptation et de clarté de la consultante. Très inspirant.

Frédéric B.

Bilan Medium

Un accompagnement hors pair. Un voyage pour apprendre de soi, dépasser ses blocages, renforcer son estime de soi. Bien plus qu’un bilan de compétences : une renaissance !

Cyrille L.

Bilan premium

J’ai énormément apprécié la clairvoyance de l’intervenante, sa capacité d’écoute et à s’adapter à ce que j’avais besoin au fond de moi.

Cédric S.

Bilan Medium

Ce bilan permet de comprendre qui on est vraiment, notre mode de fonctionnement et de révéler nos vrais talents. Comprendre ce qui nous nourrit vraiment.

Céline O.

Bilan Premium

Accompagnée par quelqu’un de suffisamment puissant pour répondre à mes interrogations, me challenger et me faire douter dans le bon sens. Je me sens prête à affronter les prochaines étapes.

Audrey Z.

Bilan Medium

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