Publications - Talented Formation

Recruter la Génération Z : pourquoi vos processus éliminent les meilleurs profils

Vos process de recrutement écartent parfois les meilleurs profils Gen Z. Biais de conformité, motivation, délais : ce qu'il faut ajuster pour ne plus les perdre.

Décision de jury contestée : un coût sous-estimé

Une contestation de décision de jury interroge tout le dispositif d'évaluation. Comment la professionnalisation des jurys protège la certification et l'institution.

Manager un manager HPI : les spécificités de la supervision de hauts potentiels

Promouvoir un HPI manager ne suffit pas : comment le superviser et l'aider à ajuster sa relation à l'équipe, sans l'éteindre ni l'épuiser.

Reverse Mentoring : quand les jeunes forment leurs managers

Le reverse mentoring inverse la transmission : la Gen Z forme ses managers à l'IA et aux nouveaux codes. Bénéfices, méthodologie et conditions de réussite.

Le management par objectifs : stop au contrôle de la présence

Et si la présence au bureau ne mesurait plus rien ? Passer du contrôle horaire à un management par objectifs fondé sur la confiance et les résultats.

Le HPI face au conflit : entre quête de justice et évitement

Soif de justice, hypersensibilité, rumination : comprendre le rapport du HPI au conflit pour former les managers à apaiser les tensions.

Équité de l’évaluation : un facteur décisif dans la confiance envers un diplôme

L’équité de l’évaluation influence la confiance des étudiants, la crédibilité des diplômes et la réputation des établissements d’enseignement supérieur.