Fidéliser la génération Z
Comprendre les codes des Z pour renforcer la collaboration entre générations.
mis à jour le 20 juillet 2025
Descriptif de la formation
Comprendre, attirer et fidéliser la génération Z constitue aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises qui souhaitent renforcer leur performance et leur attractivité. Cette formation permet aux responsables RH, managers et dirigeants de mieux cerner les leviers d’engagement de cette nouvelle génération et d’adapter leur posture pour répondre à ses attentes spécifiques.
Grâce à une approche interactive et andragogique, les participants exploreront les valeurs, aspirations et points de rupture générationnels, tout en construisant un plan d’action personnalisé pour leur organisation.
Modalités
Pour qui ?
Chef d'entreprise, responsable RH
Durée ?
7 heures
Quel prix ?
entreprises : 1 100 €
indépendants : 490 €
particulier : 350 €
Comment ?
En présentiel ou distanciel
Dans quel délai ?
4 semaines
Objectifs
- Mieux comprendre les moteurs profonds des jeunes collaborateurs Z.
- Savoir ajuster leur style managérial ou leurs pratiques RH pour limiter le turnover des Z.
- Disposer d’outils pratiques (audit express, grille de lecture culturelle, bonnes pratiques onboarding)./li>
- Répartir les responsabilités de fidélisation entre culture, management et RH.
Programme
Un parcours adapté pour réussir
Contenu
- Qui sont les Z ?
- Le rapport au travail de la génération Z
- Marque employeur et onboarding
- Management et fidélisation
- Culture d’entreprise et générations
- Construire son plan d’action
Moyens pédagogiques
- Quiz, débats, vidéos, études de cas
- Co-construction : travail en sous-groupes, partage de
pratiques - Outils fournis
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Activités d'évaluation
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaire d’évaluation de la formation
Prérequis
Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation. Elle est ouverte à tous !
Public concerné
Chef d’entreprise, responsable RH
Participants
Entre 4 et 12 personnes.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.
Nous sommes à votre écoute
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Une formation qui a fait ses preuves
Stagiaires formés
xx
Note moyenne
xx / 10
Scores de compétences
Avant formation xx / 10 Après formation xx / 10
Ce que disent les stagiaires
Interaction, rythme, contenu, échange, cette formation correspond parfaitement à mes besoins pour évoluer dans mes pratiques.
Hervé H.
Formateur
Formation indispensable à tout enseignant désireux de progresser. On découvre des outils très utiles.
Marie B.
Enseignante
L’interactivité du groupe ainsi que la réactivité du formateur et sa capacité à synthétiser ont été les points forts de cette formation.
Marlène D.
Responsable de formation
