Recruter et accompagner les profils HPI
Identifier, recruter et intégrer efficacement les profils HPI dans votre organisation.
mis à jour le 3 juin 2025
Descriptif de la formation
Les profils à Haut Potentiel Intellectuel (HPI) apportent une richesse de pensée, une capacité d’innovation et une intensité de travail hors norme. Pourtant, leur intégration dans les organisations reste un défi. Cette formation permet aux recruteurs, dirigeants et responsables RH de mieux comprendre le fonctionnement cognitif et relationnel des HPI afin de sécuriser leur recrutement et d’optimiser leur intégration.
Au-delà des clichés, les participants apprendront à identifier les signaux faibles, à valoriser les atouts spécifiques de ces profils et à ajuster les environnements professionnels pour favoriser leur engagement sur le long terme. Une journée pour transformer ce qui peut être perçu comme un écart en véritable levier de performance collective.
Modalités
Pour qui ?
Responsable RH
Durée ?
7 heures
Quel prix ?
entreprises : 1 100 €
indépendants : 490 €
particulier : 350 €
Comment ?
En présentiel ou distanciel
Dans quel délai ?
4 semaines
Objectifs
- Connaître les caractéristiques principales du profil HPI
- Appréhender leur plus-value
- Comprendre leur impact dans l’entreprise
Programme
Un parcours adapté pour réussir
Contenu
- Connaître le profil HPI
- Les mythes
- Qu’est-ce que le Haut Potentiel Intellectuel ?
- Connaître les caractéristiques et détecter les signaux forts
- Prendre conscience de la plus-value des profils HPI
- Plus-value et valeur ajoutée
- Les soft-skills du HPI et les signaux forts en entreprise
- La plus-value pour l’entreprise
- Comprendre l’impact dans l’entreprise
- Perceptions et blocages
- Situations en milieu professionnel
- Besoins d’accompagnement
Moyens pédagogiques
- Quiz, débats, vidéos, études de cas
- Co-construction : travail en sous-groupes, partage de
pratiques - Ateliers de mise en situation
- Outils fournis
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Activités d'évaluation
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaire d’évaluation de la formation
Prérequis
Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation. Elle est ouverte à tous !
Public concerné
Responsable RH
Participants
Entre 4 et 12 personnes.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.
Nous sommes à votre écoute
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Une formation qui a fait ses preuves
64
stagiaires formés
9,6 / 10
de note moyenne
+ 21 %
de progression des compétences en moyenne
Ce que disent les stagiaires
Interaction, rythme, contenu, échange, cette formation correspond parfaitement à mes besoins pour évoluer dans mes pratiques.
Hervé H.
Formateur
Formation indispensable à tout enseignant désireux de progresser. On découvre des outils très utiles.
Marie B.
Enseignante
L’interactivité du groupe ainsi que la réactivité du formateur et sa capacité à synthétiser ont été les points forts de cette formation.
Marlène D.
Responsable de formation
