Admissions Gen Z
Identifiez le potentiel réel des candidats Gen Z pour sécuriser vos admissions en alternance.
mis à jour le 10 mai 2026
Descriptif de la formation
Les équipes admissions jouent un rôle déterminant dans la réussite des parcours en alternance. Pourtant, les critères habituellement utilisés pour évaluer les candidats ne permettent pas toujours d’identifier ceux qui sauront réellement s’engager, progresser et s’adapter dans un environnement professionnel.
Cette formation apporte aux chargés d’admission, responsables alternance et équipes pédagogiques des repères concrets pour mieux comprendre les attentes et les modes de fonctionnement de la génération Z. Elle propose une approche pragmatique pour conduire des entretiens plus pertinents, évaluer les soft skills indispensables à l’alternance et repérer les éventuelles fragilités susceptibles d’impacter le parcours du candidat.
À travers des apports pratiques, des mises en situation et des outils directement réutilisables, les participants développeront leur capacité à sélectionner les profils les plus susceptibles de réussir leur intégration et leur évolution en entreprise.
Modalités
Pour qui ?
Chargés d'admission responsables d'alternance, responsables pédagogiques, équipes d'admission
Durée ?
7 heures
Quel prix ?
entreprises : 1 100 €
indépendants : 890 €
particulier : 490 €
Comment ?
En présentiel ou distanciel
Dans quel délai ?
4 semaines
Objectifs
- Comprendre les spécificités des candidats Gen Z : attentes, fragilités, leviers d’engagement
- Identifier les critères pertinents pour évaluer le potentiel en alternance
- Conduire un entretien structuré, bienveillant et révélateur de soft skills
Programme
Un parcours adapté pour réussir
Contenu
- Génération Z : fonctionnement, rapport au travail et à l’engagement
- Réinterroger les critères d’admission
- Soft skills clés pour l’alternance
- Conduire un entretien d’admission structuré et efficace
- Repérer les vulnérabilités
Moyens pédagogiques
- Apports interactifs
- Etudes de cas concrets
- Exercices de mise en situation et jeux de rôle
- Outils opérationnels
Activités d'évaluation
- Evaluation formative par les cas pratiques
- Evaluation des acquis en début et fin de formation
- Attestation de formation
Prérequis
Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation. Elle est ouverte à tous !
Public concerné
Chargés d’admission responsables d’alternance, responsables pédagogiques, équipes d’admission
Participants
Entre 4 et 12 personnes.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.
Nous sommes à votre écoute
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Une formation qui a fait ses preuves
Note moyenne
9,7 / 10
Scores de compétences
Avant formation : 6,9 / 10
Après formation : 8,1 / 10
Ce que disent les stagiaires
Cette formation m’a permis de mieux comprendre les attentes et les modes de fonctionnement de la génération Z. J’en ressors avec des outils concrets pour adapter mes entretiens d’admission et affiner mon discours auprès des candidats. Les échanges étaient dynamiques, les exemples très proches de notre réalité terrain et les conseils immédiatement applicables.
Arnaud L.
Chargé d'admission
J’ai particulièrement apprécié l’adaptation de la formation à notre métier. Le contenu était pertinent, pragmatique et directement lié aux enjeux que nous rencontrons lors des rendez-vous d’admission. Cette journée m’a donné de nouvelles clés pour mieux décoder les comportements des candidats et ajuster mon pilotage du service.
Maxime H.
Directeur commercial
Une formation très enrichissante, animée avec beaucoup de pédagogie et d’énergie. Les apports sur les soft skills, les vulnérabilités et la conduite d’entretien m’aideront à mener des échanges plus complets et plus pertinents avec les futurs alternants. J’ai particulièrement apprécié l’équilibre entre théorie, mises en situation et partage d’expériences.
Elsa B.
Chargée des admissions