Comme nous vous l’annoncions en mai 2023, de récentes évolutions législatives prévoient de nouvelles charges pour votre CPF. À partir du 1er mai, une contribution de 100 euros sera nécessaire pour toute inscription à un bilan de compétences, parmi d’autres formations professionnelles. Pourquoi agir vite ? Le gouvernement a récemment approuvé une proposition de loi […]
Découvrez comment la formation continue peut prévenir le burn-out en entreprise et favoriser un environnement de travail sain et motivant pour tous.
La formation continue peut-elle éradiquer le burn-out ? Lire la suite »
Découvrez comment éviter le « quiet quitting » au sein de votre entreprise grâce à nos conseils et stratégies pour améliorer la satisfaction des employés et maintenir votre personnel. Apprenez à identifier les signes avant-coureurs d’insatisfaction et à créer une culture d’entreprise positive.
« Quiet quitting » : 4 stratégies et conseils pour l’éviter Lire la suite »
Le FNE-Formation, doté de 300 millions d’euros en 2023, est un levier puissant pour les entreprises cherchant à renforcer leurs compétences et à s’adapter aux transitions numérique et écologique.
Saisissez le FNE-Formation pour propulser votre entreprise ! Lire la suite »
Découvrez comment la formation professionnelle peut combattre le Quiet Quitting et stimuler l’engagement des employés avec Talented Formation.
Quiet Quitting : boostez l’engagement avec la formation continue Lire la suite »
Maximisez vos droits de formation avec le Compte Personnel de Formation (CPF) avant le changement de loi imminent. Apprenez comment utiliser son CPF peut devenir un investissement rentable pour votre avenir professionnel sans coût supplémentaire. Agissez dès aujourd’hui!
Utiliser son CPF avant qu’il ne vous coûte ! Lire la suite »
Découvrez l’importance du management des HPI en entreprise. Stratégies, défis et étude récente de l’AFMD sur le management des HPI.
Management des HPI : un enjeu majeur pour 60% des managers Lire la suite »
Découvrez comment les entreprises peuvent s’adapter aux besoins en matière de formation des générations Y et Z avec des outils clés pour maintenir une main-d’œuvre qualifiée et motivée.
Les besoins en matière de formation des générations Y et Z Lire la suite »
« Se former tout au long de la vie ». Voilà ce qui semble maintenant évident et nécessaire à tous pour progresser dans ses compétences et dans sa carrière. Mais, devant l’offre importante à présent disponible, comment trouver la formation qui vous convient ?
Trouver la formation qui vous convient Lire la suite »
Le burn-out toucherait 150 000 personnes en France. Le coût pour les entreprises est estimé entre 2 et 3 Mds d’euros. Mais les causes pointent vers un problème de formation des managers.
Le burn-out ruine-t-il les entreprises ? Lire la suite »
