Tout savoir sur la Génération Z sur LinkedIn
La société considère que la génération Z va avoir un impact sur le marché du travail, leur activité sur LinkedIn le démontre
Ressources Humaines
Favoriser la diversité intergénérationnelle dans les équipes : stratégies et avantages
La diversité intergénérationnelle dans les équipes de travail est cruciale. Découvrez les stratégies pour la favoriser dans les entreprises.
Les besoins en matière de formation des générations Y et Z
Découvrez comment les entreprises peuvent s’adapter aux besoins en matière de formation des générations Y et Z avec des outils clés pour maintenir une main-d’œuvre qualifiée et motivée.
Le burn-out ruine-t-il les entreprises ?
Le burn-out toucherait 150 000 personnes en France. Le coût pour les entreprises est estimé entre 2 et 3 Mds d’euros. Mais les causes pointent vers un problème de formation des managers.
Grande démission : la vague qui peut changer l’emploi
Une vague de « grande démission » semble s’initier en France. Elle bouscule les rapports de force et le management interne des entreprises.
Par pitié, formez les managers !
7% des employés se disent engagés au travail. Plus de 50% des démissions seraient dus à un conflit avec les managers. La formation est la clef du changement.
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Prenez conscience de QUI vous êtes et d’OÙ vous êtes pour relativiser sur vos futurs entretiens d’embauche.
Reprenez votre destin en main. Et si vous recrutiez votre recruteur ?
Faire le point après un burn-out
Accéder à une meilleure compréhension de sa personnalité et de son fonctionnement pour sortir des effets délétères du Burn Out.
Bilan de compétences – HPI, atypiques ou hypersensibles
Réalisez un bilan de compétences pour vous permettre de déployer pleinement vos talents, trouver du sens etvous ’estimer à votre juste valeur.
