Favoriser la diversité intergénérationnelle dans les équipes : stratégies et avantages
La diversité intergénérationnelle dans les équipes de travail est cruciale. Découvrez les stratégies pour la favoriser dans les entreprises.
Ressources Humaines
Les besoins en matière de formation des générations Y et Z
Découvrez comment les entreprises peuvent s’adapter aux besoins en matière de formation des générations Y et Z avec des outils clés pour maintenir une main-d’œuvre qualifiée et motivée.
Le burn-out ruine-t-il les entreprises ?
Le burn-out toucherait 150 000 personnes en France. Le coût pour les entreprises est estimé entre 2 et 3 Mds d’euros. Mais les causes pointent vers un problème de formation des managers.
Grande démission : la vague qui peut changer l’emploi
Une vague de « grande démission » semble s’initier en France. Elle bouscule les rapports de force et le management interne des entreprises.
Par pitié, formez les managers !
7% des employés se disent engagés au travail. Plus de 50% des démissions seraient dus à un conflit avec les managers. La formation est la clef du changement.
Faire le point après un burn-out
Accéder à une meilleure compréhension de sa personnalité et de son fonctionnement pour sortir des effets délétères du Burn Out.
Bilan de compétences – HPI, atypiques ou hypersensibles
Réalisez un bilan de compétences pour vous permettre de déployer pleinement vos talents, trouver du sens etvous ’estimer à votre juste valeur.
Recruter et gérer les profils HPI en entreprise
Découvrez comment gérer et accompagner les collaborateurs à haut potentiel avec la formation « Recruter et gérer les profils HPI en entreprise » de Talented Formation. Améliorez votre compréhension des profils HPI et développez des stratégies efficaces pour les intégrer et les fidéliser dans votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant !
