Managers : comment mieux accompagner les profils HPI ? Enjeux, risques de désengagement et bonnes pratiques pour tirer parti de ces talents atypiques.
Management des HPI : un enjeu majeur pour 60% des managers Lire la suite »
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Pour bien choisir sa formation : définir ses objectifs, comparer les programmes et trouver un accompagnement adapté pour développer ses compétences.
Épuisement professionnel, absentéisme, turnover : comprendre l’impact sur l’entreprise et agir via management et prévention des risques psychosociaux.
Salon SERVICIZ 2022 : échanges autour des profils HPI en entreprise, détection des talents et nouvelles approches pour booster la performance des équipes.
Une vague de « grande démission » semble s’initier en France. Elle bouscule les rapports de force et le management interne des entreprises.
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Management, burn-out et démissions : former les managers pour renforcer l’engagement, prévenir les conflits et améliorer la performance collective.
Qualité de vie au travail, management et formation continue : les clés pour fidéliser les talents et répondre aux nouvelles attentes des salariés.
Emploi : un salarié français sur deux serait prêt à changer de travail Lire la suite »
Nos formateurs accompagnent les talents HPI et atypiques grâce à des formations et du coaching pour révéler leur potentiel en entreprise et à l’école.
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